年底跳槽警惕三大陷阱
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| 發(fā)表時(shí)間：2005/12/16 瀏覽 3638 次 |
時(shí)近年底，有一個(gè)跳槽高峰即將來(lái)臨。在原公司發(fā)展空間不大的、薪酬不滿(mǎn)意的、希望升遷的……各類(lèi)職場(chǎng)人士紛紛出擊尋求機(jī)會(huì)，嗅覺(jué)靈敏的獵頭們也瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī)頻頻出動(dòng)�？墒且黄钴S的背后，卻隱藏著您看不到的陷阱。如果您受到獵頭的垂青，不要得意忘形，跳槽存在風(fēng)險(xiǎn)，避開(kāi)跳槽三大陷阱，自己為自己的職業(yè)生涯保駕護(hù)航。
赫敦職業(yè)案例
Duke畢業(yè)于國(guó)內(nèi)一著名高校電子工程專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后到國(guó)外發(fā)展，8年后回國(guó)進(jìn)一家美國(guó)建筑工程公司，擔(dān)任市場(chǎng)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)建筑材料推廣，一做就是4年，成績(jī)可圈可點(diǎn)，可是他收到風(fēng)聲說(shuō)年末人事升遷仍然沒(méi)有他的份，再加上所在部門(mén)產(chǎn)品在市場(chǎng)上遇到困境，Davie希望可以找到更好的發(fā)展平臺(tái)。
象Davie這樣名牌大學(xué)畢業(yè)又有過(guò)國(guó)內(nèi)外工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才，找到一份體面的工作不在話(huà)下，獵頭也頻頻"光顧"，可是從整個(gè)職業(yè)生涯來(lái)考慮，年逾不惑的Davie做到了外企中層管理，進(jìn)入了職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，每走一步都決定著他今后的發(fā)展方向和最終所能達(dá)到的發(fā)展高度。象他這樣的情況應(yīng)該找什么樣的工作合適，包括與什么公司背景、什么職位、什么薪酬相匹配？選擇什么樣的跳槽時(shí)機(jī)成本最小，怎樣避免跳槽風(fēng)險(xiǎn)？拿捏不準(zhǔn)的Davie在朋友的推薦下走進(jìn)了赫敦管理顧問(wèn)公司，把自己的困惑告訴了職業(yè)顧問(wèn)師。
赫敦職業(yè)案例分析
經(jīng)過(guò)一系列的測(cè)評(píng)和深入的互動(dòng)，職業(yè)顧問(wèn)師對(duì)Davie的現(xiàn)狀作出了詳細(xì)的分析。
Davie目前最大的困惑在于不能對(duì)自己下一步的職業(yè)發(fā)展做出確切的定位，這是他的跳槽風(fēng)險(xiǎn)的主要來(lái)源。他對(duì)個(gè)人在目前環(huán)境中的"發(fā)展機(jī)會(huì)"感到不滿(mǎn)意，這在很大程度上是他目前具有較強(qiáng)跳槽愿望的主要因素。他有很好的學(xué)歷背景，但是專(zhuān)業(yè)沒(méi)有用上；有市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，但國(guó)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)還不是很足。想跳槽可是所在行業(yè)的圈子很小，大企業(yè)沒(méi)有適合的位置，到民營(yíng)企業(yè)又不能發(fā)揮自己出色的英語(yǔ)能力。
測(cè)評(píng)顯示，Davie的綜合優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在：較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力和邏輯分析能力；多元化語(yǔ)言（外語(yǔ)）工具的熟練運(yùn)用；比較完備的名校教育背景；豐富的從業(yè)經(jīng)歷和市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)等特點(diǎn)所構(gòu)成的體現(xiàn)個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素，特別是對(duì)個(gè)人對(duì)所處行業(yè)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)現(xiàn)狀的理性認(rèn)知，這是影響和構(gòu)成他在未來(lái)的職業(yè)持續(xù)發(fā)展定位或提升自己職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有利條件和機(jī)會(huì)優(yōu)勢(shì)之一。
總體上看，解決Davie目前問(wèn)題的關(guān)鍵在于：以整體提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的，找到自己職業(yè)氣質(zhì)的真正優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Γ⒃趯?duì)自己未來(lái)發(fā)展目標(biāo)的設(shè)定和現(xiàn)在所處行業(yè)、職業(yè)現(xiàn)狀的客觀(guān)評(píng)價(jià)和理性認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上尋找一個(gè)合適的切入點(diǎn)。這是規(guī)避他跳槽風(fēng)險(xiǎn)的最佳方法。
赫敦職業(yè)顧問(wèn)規(guī)劃之初步
就行業(yè)發(fā)展和機(jī)會(huì)成本而言，目前Davie所從事的行業(yè)依然是首選領(lǐng)域；就具體選擇單位的方向看，依托他對(duì)外語(yǔ)工具的熟練運(yùn)用和國(guó)外的工作背景，機(jī)制比較好的知名外企、民企都可作為重點(diǎn)選擇的能發(fā)揮自己綜合優(yōu)勢(shì)的職業(yè)平臺(tái)。同時(shí)對(duì)未來(lái)職位和工作內(nèi)容的考慮，需要結(jié)合自己的能力積累、管理經(jīng)驗(yàn)、溝通技巧和職業(yè)興趣等因素，進(jìn)行平衡取舍，為整體提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)能力打好基礎(chǔ)。
從職業(yè)發(fā)展行動(dòng)來(lái)看，如何使Davie實(shí)現(xiàn)低風(fēng)險(xiǎn)的跳槽，步入穩(wěn)健的發(fā)展期，職業(yè)顧問(wèn)師為他做出了三步走的規(guī)劃。
1）、目前Davie的跳槽愿望太強(qiáng)，在1-3個(gè)月左右的時(shí)間內(nèi)需要通過(guò)主動(dòng)行動(dòng)去關(guān)注職業(yè)機(jī)會(huì)，包括通過(guò)不同的有效途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)跳槽或轉(zhuǎn)換工作；
2）、通過(guò)半年到一年左右的時(shí)間在對(duì)自己心態(tài)調(diào)適的基礎(chǔ)上，適時(shí)尋找改變現(xiàn)有工作環(huán)境的機(jī)會(huì)和目標(biāo)。
3）、適時(shí)的職位轉(zhuǎn)型，需要通過(guò)2-3年的項(xiàng)目積累和管理經(jīng)驗(yàn)提升，從現(xiàn)在的純業(yè)務(wù)背景轉(zhuǎn)向"市場(chǎng)+管理型"的職位發(fā)展，以期為他未來(lái)潛在的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和高薪職位積累項(xiàng)目經(jīng)歷和管理檢驗(yàn)。
從職業(yè)發(fā)展目標(biāo)看，Davie的綜合優(yōu)勢(shì)和職業(yè)潛質(zhì)比較適合于"市場(chǎng)+管理"型職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展定位，可能會(huì)是一個(gè)較佳的市場(chǎng)總監(jiān)、客戶(hù)總監(jiān)等高端職位上的職業(yè)經(jīng)理人選，具體看比較適合于在行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)推廣（策劃）、高級(jí)客戶(hù)管理、項(xiàng)目運(yùn)作等職位上謀求發(fā)展。
赫敦職業(yè)顧問(wèn)啟示錄：
首席職業(yè)顧問(wèn)曾黎女士指出，跳槽跟風(fēng)容易陷入三大陷阱：
一、 盲目追隨熱門(mén)行業(yè)。此類(lèi)人士很多是半路出家，比如說(shuō)有的銷(xiāo)售崗位需要專(zhuān)業(yè)背景，但是有的人沒(méi)有專(zhuān)業(yè)背景也往里面擠，結(jié)果做得半生不熟。有的是通過(guò)攻讀熱門(mén)專(zhuān)業(yè)高學(xué)歷改行，可是獲得學(xué)位之后又碰到年齡上的尷尬。
二、 盲目決定職位。比如有的技術(shù)人員 |
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