一、申領失業(yè)保險金應具備哪些條件？
�。ㄒ唬┦I(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；
�。ǘ┓且虮救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)的；
�。ㄈ┮艳k理失業(yè)登記，并有求職要求的。
其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的指下列人員：
（一）終止勞動合同的，由用人單位提出不再續(xù)簽的；
�。ǘ┯捎萌藛挝惶岢鼋獬齽趧雨P系的；
（三）依法被用人單位解除勞動合同的，開除、除名和辭退的；
�。ㄋ模┮婪ㄐ嫫飘a的單位，破產程序終結后，未再就業(yè)的職工；
�。ㄎ澹l臨破產的單位在法定整頓期間被精簡的職工；
�。┮婪P閉和停產整頓單位被精簡的職工；
�。ㄆ撸┮勒辗�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的其他職工。
二、如何申領失業(yè)保險金？
HR/用人單位:應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業(yè)人員:憑單位簽發(fā)的有關證件（終止或者解除勞動關系的證明），60日內到戶口所在地失業(yè)保險經辦機構辦理申領失業(yè)保險手續(xù)。
三、申領失業(yè)保險金填寫《失業(yè)保險金申領登記表》應提供哪些資料？
�。ㄒ唬┍救说木用裆矸葑C,戶口薄，照片3張、失業(yè)職工介紹信;
（二）失業(yè)人員所在單位出具的終止或者解除勞動合同關系的證明、失業(yè)登記及求職證明；
�。ㄈ﹨^(qū)失業(yè)保險經辦機構已審核的檔案轉移通知書和介紹信；
（四）規(guī)定的其他證明材料。
四、失業(yè)人員出現以下八種情形之一即不再領取失業(yè)保險金？
�。�1）重新就業(yè)。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，重新就業(yè)并已辦理了就業(yè)手續(xù)的；
（2）應征服兵役的；
�。�3）移居境外的；
�。�4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
�。�5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者勞動教養(yǎng)的；
�。�6）無正當理由，拒不接受當地政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的；
（7）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
沙龍后半段，鐘先生鼓勵各位HR分享自己工作中，為員工辦理失業(yè)保險時遇到的案例，然后幫忙大家分析解惑。來自重慶某金融集團的HR陳先生與大家分享了這樣一個案例：
2012年7月13日，員工肖某等3人由于公司精簡正式解除合同。此后單位與其三人達成協(xié)議：單位與他們解除勞動合同，對每人補償3.9萬～5萬元。之后兩個月里，肖某去多方尋找工作但一直未果。當肖明來到市勞動和社會保障局辦理失業(yè)證、領取失業(yè)保險金時，卻被告知他已經獲得經濟補償不再享受失業(yè)保險待遇，遂返回原公司詢問為何不能夠再享受失業(yè)保險。
鐘老師點評道：社保局的說法是不正確的。根據《關于破產企業(yè)職工自謀職業(yè)領取一次性安置費后能否享受失業(yè)保險待遇問題的復函》規(guī)定，對未提出自謀職業(yè)申請或雖提出申請但未實現自謀職業(yè)，及實行勞動合同制以后參加工作的職工，企業(yè)在與其解除勞動合同時，應按規(guī)定支付經濟補償金，符合法定條件的按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
企業(yè)與肖某解除勞動關系時，與單位達成的合同解除補償應該看作是企業(yè)按規(guī)定付給職工的經濟補償金。只要符合法定條件即，（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。就可以享受到失業(yè)保險待遇，其待遇不與經濟補償金相沖突。企業(yè)可以告知肖某這些信息，讓他結合勞動法規(guī)與工作人員說明情況，解決問題。
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