云南省中小企業(yè)服務(wù)中心是云南省工業(yè)和信息化委員會(huì)下屬全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)著政府與中小企業(yè)間的溝通和聯(lián)系，為云南省工業(yè)和信息化委員會(huì)擬定中小企業(yè)發(fā)展政策提供信息數(shù)據(jù)和技術(shù)分析等服務(wù)；整合社會(huì)公共服務(wù)資源，建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，為云南省中小企業(yè)的創(chuàng)立、發(fā)展提供多種形式的綜合服務(wù)�，F(xiàn)經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，面向社會(huì)招聘6名工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，全面考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位人數(shù)
專業(yè)技術(shù)崗位6名。崗位信息詳見附表1《云南省中小企業(yè)服務(wù)中心2014年度公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，服從單位工作安排。
3.具有招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、職稱和年齡等條件。招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、職稱和年齡等條件詳見附表1。年齡等時(shí)間計(jì)算截止到2014年10月31日。
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.在職人員報(bào)名時(shí)需出具單位同意應(yīng)聘的書面證明。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月13日至17日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)
昆明市東風(fēng)東路209號(hào)主樓5樓云南省中小企業(yè)服務(wù)中心513室。
3.報(bào)名與資格審查辦法
應(yīng)聘人員須本人至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，因故不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可由他人代為報(bào)名。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)資格審查通過的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證，報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。
4.報(bào)名需提供的材料
報(bào)考人員持《云南省中小企業(yè)服務(wù)中心2014年度公開招聘考試報(bào)名登記表》（見附表2），畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、本人身份證和本人近期正面免冠照片3張等相關(guān)材料原件及復(fù)印件報(bào)名，在職人員還需出具單位同意應(yīng)聘的書面證明。
（二）筆試
應(yīng)聘人員通過資格審查后，參加筆試。筆試于2014年11月中旬舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不小于3：1才能開考，如達(dá)不到開考比例，則按相應(yīng)比例遞減或取消招聘崗位。筆試以閉卷方式進(jìn)行。
（三）面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試名單。若進(jìn)入面試人員放棄面試資格，將按筆試成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。面試于2014年12月上旬舉行，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)電話通知。
（四）考核
以筆試成績(jī)和面試成績(jī)確定總成績(jī)，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。按總成績(jī)從高到低的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)等額進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要是德能勤績(jī)和其他資格要求等方面問題的審查。如果第一名自動(dòng)放棄，則第二名進(jìn)入考察，以此類推。
(五)體檢
考核合格者到縣級(jí)以上指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（云人社發(fā)〔2010〕97號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
（六）公示
確定的擬聘用人員名單在云南省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站（www.ynetc.gov.cn）、云南省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（www.ynsmes.cn）及報(bào)名點(diǎn)公示。公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，憑省人力資源與社會(huì)保障廳的聘用通知，被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，聘用人員報(bào)到時(shí)需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、本人身份證和崗位要求的相關(guān)證書原件，在職人員需提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同，原工作單位同意流(調(diào))動(dòng)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料，否則取消聘用資格。
五、待遇
試用期滿，報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳審批同意后，辦理聘用手續(xù)并與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位在職職工管理，待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
六、招聘工作紀(jì)律
云南省中小企業(yè)服務(wù)中心在招聘工作過程中保證信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受云南省人社廳、主管部門和社會(huì)的監(jiān)督。
對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
對(duì)招聘工作中有舞弊行為或違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
七、聯(lián)系方式
云南省中小企業(yè)服務(wù)中心
地 址：昆明市東風(fēng)東路209號(hào)主樓5樓513室
郵 編：650041
聯(lián)系 人：周玨
聯(lián)系電話：0871-63355792
0871-63327135（傳真）
郵 箱：szxzxzk@126.com
監(jiān)督電話：0871-63512358
附表：1、《云南省中小企業(yè)服務(wù)中心2014年度公開招聘工作人員計(jì)劃表》
2、《云南省中小企業(yè)服務(wù)中心2014年度公開招聘考試報(bào)名登記表》
云南省中小企業(yè)服務(wù)中心
2014年9月23日
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