根據(jù)工作需要，昆明市公安局盤龍分局面向社會(huì)公開招聘文職人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘范圍 昆明戶籍且符合本公告招聘條件的人員。 二、招聘崗位 在昆明市公安局盤龍分局從事綜合部門輔助崗位工作，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)，不從事執(zhí)法或涉及絕密級事項(xiàng)工作。 本次招聘共9類崗位50人。(詳見招聘簡章) 三、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn) 文職人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由昆明市公安局盤龍分局與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。工資待遇參照現(xiàn)行機(jī)關(guān)工勤人員標(biāo)準(zhǔn)(含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)核定。 四、招聘條件及對象 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.年齡為18周歲及以上、30周歲及以下(1985年5月16日至1997年5月15日生); 3.擁護(hù)中華人民共和國憲法、品行端正; 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力; 5.國民教育大專及以上學(xué)歷; 6.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 (二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考 1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的; 2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的; 3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的; 4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)(合同)關(guān)系的; 5.現(xiàn)役軍人; 6.其他不符合聘用的情形。 (三)崗位條件 詳見招聘簡章 五、招聘程序 (一)報(bào)名及資格審核 報(bào)名時(shí)間：2015年5月16日至5月18日，上午9∶00-12：00，下午13：30-17∶00，逾期報(bào)名無效。 報(bào)名地點(diǎn)：昆明市人力資源市場（昆明市民航路229號）。 報(bào)名方式：報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。 注意事項(xiàng)： 1.報(bào)名時(shí)需交近期免冠半寸彩色照片3張（照片背面寫上姓名、崗位代碼）。 2.每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)低于3：1的，取消或削減該崗位計(jì)劃。 3.報(bào)名時(shí)需提交《昆明市公安局盤龍分局文職人員招聘報(bào)名與資格審查表》(附后)一式兩份(自行下載插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章)，攜帶本人戶口本或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件各1份。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人考試或聘用資格。 4．已就業(yè)的出具單位同意報(bào)考證明1份，證明材料需注明單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，并加蓋公章。 5．報(bào)名時(shí)還需遞交《昆明市公安局盤龍分局招聘文職人員報(bào)考誠信承諾書》，請考生自行下載并如實(shí)填寫。 (二)筆試 根據(jù)招聘崗位的要求，對報(bào)考人員的文化知識掌握情況進(jìn)行書面測試。 方式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。筆試范圍參照考試錄用公務(wù)員公共科目“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”部分。 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年6月6日上午9：00-11：00，地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。 筆試《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)�。嚎忌鷶y帶本人身份證原件于6月3日(上午9∶00-12：00，下午13：30-17∶00)到昆明市公安局盤龍分局一樓大廳（昆明市盤龍區(qū)新迎路240號）領(lǐng)取。 筆試成績公布：在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云南人才網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。 (三)專業(yè)技能測試 對有專業(yè)技能要求的崗位，需對報(bào)考人員進(jìn)行專業(yè)技能測試。(詳見招聘簡章) 確定專業(yè)技能測試人員方法：筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序，并按相應(yīng)比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員，具體為：參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例達(dá)到10：1以上(含10：1)的崗位，按4：1比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員;參加筆試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1(含3：1)以上未達(dá)到10：1的，按3：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員。 進(jìn)入專業(yè)技能測試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。 專業(yè)技能測試總分為100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，測試方式為計(jì)算機(jī)技能上機(jī)實(shí)作，內(nèi)容為EXCEL電子表格應(yīng)用和文檔操作。測試成績在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云南人才網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。 專業(yè)技能測試時(shí)間為2015年6月20日，地點(diǎn)及進(jìn)入專業(yè)技能測試人員名單另行通知。 (四)面試 不需進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按2倍于招考崗位計(jì)劃數(shù)的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。 需進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，測試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和專業(yè)技能測試綜合成績從高到低的順序，按2倍于招考崗位計(jì)劃數(shù)的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。 筆試和專業(yè)技能測試綜合成績的計(jì)算方法：筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%，結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。 如崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績并列的，均進(jìn)入面試。如出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，正常進(jìn)行面試。 進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。自愿放棄的考生應(yīng)提前三天將書面申請交到昆明市公安局盤龍分局政工室（新迎路240號8樓8015辦公室）。 面試總分為100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。 面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。 面試成績在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云南人才網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。 面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 (五)體檢 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。 進(jìn)入體檢的人選，按照考生考試綜合成績從高到低的順序，等額確定�？荚嚲C合成績的計(jì)算方法如下： 不進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%; 需進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，考試綜合成績=（筆試成績×40%+專業(yè)技能測試綜合成績×60%）×50%+面試成績×50%。 如果出現(xiàn)兩名及以上考生總成績相同時(shí)，按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。 體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 (六)體能測評 體能測評科目為縱跳摸高，男子1000米跑、女子800米跑。標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 體能測評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 (七)考察和政審 體檢結(jié)束后，對合格人員進(jìn)行考察和政審，具體參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 體檢、體能測評和考察中若出現(xiàn)不合格的情形，按該崗位考生考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。 (八)公示 根據(jù)考察和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在本網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報(bào)考崗位代碼等。公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。 (九)聘用 公示期滿后，對于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。 辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。 六、信息發(fā)布 招聘期間相關(guān)信息統(tǒng)一在以下網(wǎng)站發(fā)布： 昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.km.gov.cn) 云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com) 昆明就業(yè)網(wǎng)(http://www.kmjy.gov.cn) 昆明人才網(wǎng)(http://www.100job.cn) 昆明市盤龍區(qū)政務(wù)公眾信息服務(wù)(http://pl.km.gov.cn) 昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 七、其他事項(xiàng) （一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。 1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)； 2.公示期滿10個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。 （二）未盡事宜按照《昆明市公安機(jī)關(guān)文職人員管理暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。 （四）本招聘方案批準(zhǔn)后如與上級新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級規(guī)定執(zhí)行。 （五）本招聘公告由昆明市公安局盤龍分局文職人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 八、紀(jì)律與監(jiān)督 (一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會(huì)監(jiān)督。人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。 (二)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。 (三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同： 1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的； 2.在考試、體檢和政審過程中作弊的； 3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。 監(jiān)督電話： 昆明市公安局盤龍分局紀(jì)檢監(jiān)察室：63387913 昆明市盤龍區(qū)監(jiān)察局：63165865 昆明市盤龍區(qū)人力資源與社會(huì)保障局：65614685 附件： 1.昆明市公安局盤龍分局文職人員招聘簡章 2.昆明市公安局盤龍分局文職人員招聘報(bào)名與資格審查表 3.昆明市公安局盤龍分局招聘文職人員報(bào)考誠信承諾書 昆明市公安局盤龍分局公開招聘文職人員領(lǐng)導(dǎo)小組 2015年5月8日
|
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號