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云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司2022年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告 |
| 發(fā)表時(shí)間：2022/3/16 17:58:58 瀏覽 3011 次 |
云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司2022年
公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)公司研究，擬招聘4名勞務(wù)派遣工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合文秘崗1名
綜合管理崗1名
工程技術(shù)管理崗1名
工程檔案資料管理崗1名
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
（三）身體健康，男女不限，適應(yīng)崗位要求。
（四）符合應(yīng)聘崗位要求的具體條件和資格要求。
（五）綜合文秘崗：中文類或新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；年齡40周歲及以下；具有較強(qiáng)的寫作能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力，心理素質(zhì)良好；熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（六）綜合管理崗：專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷；年齡40周歲及以下；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，心理素質(zhì)良好；熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（七）工程技術(shù)管理崗：工程類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；年齡40周歲及以下；具有2年以上施工管理、工程監(jiān)理、工程施工、技術(shù)承包、竣工文件編制經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能熟讀施工圖并了解施工驗(yàn)收環(huán)節(jié)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（八）工程檔案資料管理崗：專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷；年齡40周歲及以下；具有一個(gè)以上項(xiàng)目工程資料整理歸檔工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月17日至2022年3月21日（周六下午及周天休息）
上午8:15—11:45 下午14:00—17:30
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有提供）、工作證明及相關(guān)專業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。
3.報(bào)考人員提供的證件、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。
4.報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
5.報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
6.報(bào)名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366
(三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報(bào)名表及相關(guān)證件弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
（四）考試
面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）公布。
（五）體檢
確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢《參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。
（七）公示
對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
（八）聘用及人員管理
1.聘用。由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司根據(jù)工作需要，按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月，試用期滿，由云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)，出具是否繼續(xù)使用的意見。
首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同期滿人員由云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續(xù)簽或解聘意見。
2.人員管理。由云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的使用、考核及管理。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
（九）薪酬待遇及工作時(shí)間
1.薪酬待遇：試用期兩個(gè)月（試用期工資4160元，含五險(xiǎn)的個(gè)人及公司繳納部分），轉(zhuǎn)正后按照公司勞務(wù)派遣薪酬管理制度執(zhí)行。
2.工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
五、疫情防控要求
考生自備口罩，按要求出示“云南健康碼”“通信行程卡”，自覺配合體溫測(cè)量，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的管理�！霸颇辖】荡a”非綠碼的考生，體溫異常的考生、來(lái)自或途徑國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生、有國(guó)（境）外旅居史的考生、通信行程卡帶*號(hào)的考生，須提供48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者，來(lái)自或途徑國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有國(guó)（境）外旅居史的未解除隔離者，不得參加面試。
六、紀(jì)律要求
（一）在招聘過(guò)程中招聘單位相關(guān)人員要按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時(shí)、全面準(zhǔn)確，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）在招聘過(guò)程中或招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)取消其報(bào)考資格和聘用資格，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。
（四）對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。
（五）招聘工作須嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求。
（六）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：http://www.0877zp.com。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2022年3月16日
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