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綜合素質考試成績出來后，由州人事局根據(jù)考試情況統(tǒng)一劃定特殊崗位和其它崗位的合格分數(shù)線。
特殊崗位是指在此次招聘崗位中屬于以下幾種類型的崗位：一是招聘崗位是一師一校的教師崗位；二是少體�；蛲�類型的教練員崗位（各類體育運動專項教練員等）；三是文藝演出及同類型的崗位（演員、歌手、樂師等）。
　　村委會干部、社區(qū)干部任滿一屆以上、 “三支一扶”、“西部志愿者”服務期滿考核合格、農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)代課教師等五類報考者每工作滿一年加一分，最高不超過5分，且只對綜合素質考試加分，按加分后的綜合素質考試成績進行崗位名次排序。每個崗位按1：5的比例在達到合格分數(shù)線的考生中，從高分到低分確定進入專業(yè)素質考試的人員。達到合格分數(shù)線不足5人的崗位按達到的實際人數(shù)確定。
　　被確定進入專業(yè)素質考試的考生，分別由州、縣兩級人事局通知考生領取專業(yè)素質考試通知，同時對考生的各類證件、證明原件進行驗證，符合資格條件的進入專業(yè)素質考試，不符合資格條件的取消該考生的專業(yè)素質考試資格，從該崗位的其他考生中，從高分到低分依次遞補。專業(yè)素質考試嚴格按《進一步完善全州事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（紅人〔2008〕7號）規(guī)定組織。
擬錄（聘）用人員的確定
　　專業(yè)素質考試結束后，對各考生的總成績按報考崗位進行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進入體檢、政審人選，體檢、政審合格者確定為擬錄（聘）用人員，并進行公示。
　　1、總成績的計算：總成績=綜合素質考試成績40%+專業(yè)素質考試成績60%。免筆試（綜合素質考試）的碩士研究生崗位其專業(yè)素質考試的成績即為總成績。
　　2、進入體檢的人員分別由州、縣人事局負責通知，填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊到指定醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理，體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
　　3、政審（考核）由用人單位負責，政審（考核）方式嚴格按《進一步完善全州事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（紅人〔2008〕7號）中政審（考核）的規(guī)定進行。
　　4、被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進行公示，公示期七天。各階段的考試成績分階段在紅河人才網(wǎng)上公布。
錄用及錄用后的管理
　　1、公示期內未接到不良反映的由各用人單位填寫《紅河州企事業(yè)單位招聘工作人員審批表》報主管部門和同級人事部門同意后，由州人事局統(tǒng)一審批。
　　2、對2009年應屆全日制普通院校畢業(yè)生的錄用審批待取得畢業(yè)證及崗位要求的其它證件后再行審批，但最遲不得超過2009年8月30日。
　　3、報批時須附資料：《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘干部審批表》或《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘工勤人員審批表》一式三份；《學歷認證報告》復印件一份；崗位要求的其它相關證件復印件一份；《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件（崗位條件要求全日制普通院校畢業(yè)或考生系全日制普通院校畢業(yè)且未就業(yè)的畢業(yè)生）。
　　4、新錄用人員實行一年試用期，錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件管理，并實行人事代理。