玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司
公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
為適應(yīng)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要、充滿活力的職工隊(duì)伍，持續(xù)推進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司勞務(wù)派遣用工管理辦法（試行）》要求，結(jié)合公司改革與人才需求實(shí)際，委托玉溪德明人力資源管理有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員2名，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡介
玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)成立于2015年5月18日，股東為玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)，主體信用評(píng)級(jí)為AA。
公司主要履行園區(qū)開發(fā)建設(shè)、投資運(yùn)營、招商引資、專業(yè)服務(wù)等職能，進(jìn)一步明確了“招融投、建管營”一體化的發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)逐漸向向產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)運(yùn)營、貿(mào)易等多元化業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。
公司下設(shè)的8家全資二級(jí)公司，主要負(fù)責(zé)高新區(qū)南片區(qū)、九龍片區(qū)、龍泉片區(qū)的市政基礎(chǔ)設(shè)施和標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)、土地整理開發(fā)、項(xiàng)目投融資、擔(dān)保等業(yè)務(wù)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（四）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
三、基本條件及崗位要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線方針、政策，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；
3.年齡以崗位要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為1980年4月21日（含4月21日）；
4.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
5.身體健康，適應(yīng)崗位要求；
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；
2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即凡與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考文秘、人事、財(cái)務(wù)崗位。
四、招聘崗位及崗位條件
公開招聘勞務(wù)派遣工作人員2名，其中：玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司投融資專員1名，玉溪高新智引商務(wù)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)1名。報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合招聘崗位的招聘條件。具體單位、崗位及資格范圍條件詳見附件：《玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司2025年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》。
報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀公告、崗位表，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考人員須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。
五、招聘錄用方式
采用面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行，考試主要采取面試的方式進(jìn)行，由高新區(qū)融建集團(tuán)委托玉溪德明人力資源管理有限公司具體組織實(shí)施。
在報(bào)考人員符合招聘條件的情況下，通過面試后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績排名順序擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。
六、報(bào)名程序
（一）發(fā)布招聘公告
在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）或在其他公共媒體面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起-2025年4月28日（周六休息）
2.報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名所需材料：個(gè)人報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技能（資格）證書（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件提交復(fù)印件）、1張小一寸免冠近照。
3.報(bào)名咨詢電話：（李老師）13508771086
4.報(bào)名地址：玉溪德明人力資源管理有限公司（紅塔區(qū)撫仙路86號(hào)科技大樓C座301室）
5.報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》進(jìn)行人工資格審查，審查通過的才視為資格審查合格。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料的，視為資格審查不合格。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
（四）組織考試(面試）
所有資格審查符合招聘條件人員全部進(jìn)入面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)長30分鐘，面試成績滿分100分。面試考察報(bào)名人員專業(yè)技能、分析解決實(shí)際問題能力、溝通應(yīng)變能力及綜合分析能力等素質(zhì)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。
（五）體檢
招聘工作小組根據(jù)成績排名順序通知體檢，按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動(dòng)放棄，則在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
參檢人員到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。首次體檢不合格者在3天內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；復(fù)檢仍不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。
（六）考察
經(jīng)體檢合格人員由招聘工作小組進(jìn)行考察，考察合格的作為擬聘人選。考察不合格者、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用，按照面試成績由高至低順序依次遞補(bǔ)，面試成績?cè)?0分以下的不作為遞補(bǔ)人選。
（七）確定擬聘用人員
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)和考試成績由高至低順序等額確定原則，確定擬聘用人員。
（八）公示
確定為擬聘用的人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）或在其他公共媒體及用人單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（九）聘用
擬聘用人員公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
（十）用工方式、勞動(dòng)合同、薪酬待遇及其他相關(guān)事項(xiàng)
1.用工方式：勞務(wù)派遣方式。
2.勞動(dòng)合同：由玉溪德明人力資源有限公司按崗位要求錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與玉溪德明人力資源有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，合同到期由用工單位根據(jù)工作需要向玉溪德明人力資源有限公司提出續(xù)簽或解聘意見。
3.薪酬待遇：具體薪酬待遇按照《玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司薪酬方案》（試行）、《玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司績效管理辦法》（試行）、玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司勞務(wù)派遣用工管理辦法（試行）執(zhí)行。
4.工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行，雙休+國家法定假日正常休息。
七、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)
（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考者，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
（三）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
（五）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考者留意相關(guān)通知。（網(wǎng)址：www.0877zp.com）
八、聯(lián)系方式
玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司 電話：0877-6600906
玉溪德明人力資源管理有限公司 電話： 13508771086（李老師）
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2025年4月21日
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