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云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司
公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司（以下簡稱：玉溪市政公司）是一家以房屋建設(shè)、市政工程項(xiàng)目建設(shè)的市屬國有企業(yè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘1名勞務(wù)派遣工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合管理輔助崗1名。
三、招聘崗位基本條件
（一）35周歲及以下，性別不限；
（二）大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（三）具有2年以上辦公室工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，心理素質(zhì)良好。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在“家園人力”微信公眾號、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名時間：2025年4月23日—2025年5月6日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周六下午、周日及節(jié)假日休息）。
報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號3幢103-104室（玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司）。
2．報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：報(bào)考人員須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印并粘貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）及相關(guān)職業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)歷需提供勞動合同及工作證明。
3．報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。
4．報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
5．報(bào)名咨詢電話：0877—8899180（張老師、趙老師）。
6．考試時間及地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（三）資格審核
由玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司對報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審核貫穿整個招聘過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)名資格，報(bào)名人員須按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。
（四）面試
所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公布。
（五）體檢
按照面試成績由高到低的順序等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等體檢規(guī)定組織實(shí)施。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（六）政審
由體檢合格人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（七）公示
確定為擬聘用的人員，在“家園人力”微信公眾號、玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用及人員管理
1．聘用。由玉溪家園人力資源服務(wù)公司按崗位要求招聘錄用后，以勞務(wù)派遣方式派遣到玉溪市政公司，并與玉溪家園人力公司簽訂勞動合同，實(shí)行試用期制，試用期為2個月，試用期滿，由玉溪市政公司根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)，出具是否繼續(xù)使用的意見。
首次簽訂勞動合同期限為2年，合同期滿人員由與玉溪市政公司根據(jù)工作需要向玉溪家園人力公司提出續(xù)簽或解聘意見。
2．人員管理
由玉溪市政公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的使用、考核及管理。玉溪家園人力公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
（九）薪酬待遇及工作時間
1．薪酬待遇
試用期兩個月（試用期工資為正式錄用工資的80%），正式錄用工資為5200元/月（含五項(xiàng)社會保險(xiǎn)單位及個人應(yīng)繳納部分）。
2．工作時間
按照用工單位工作時間執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
（一）在招聘過程中招聘單位相關(guān)人員要按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時、全面準(zhǔn)確，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）在招聘過程中或招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時取消其報(bào)考資格和聘用資格，直至解除勞動關(guān)系。
（四）對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。
（五）招聘工作須嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求。
（六）公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員的戶口問題。
六、監(jiān)督電話
玉溪國溪工程集團(tuán)綜合管理部：0877-6165329
【點(diǎn)擊下載附件】：《崗位報(bào)名表》
玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司
2025年4月22日
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