華寧縣華融投資有限公司2025年工作人員公開(kāi)招聘公告
為推動(dòng)華寧縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，加快園區(qū)項(xiàng)目落地，增加財(cái)稅收入，華寧縣華融投資有限公司計(jì)劃前往江蘇開(kāi)展招商引資工作。為確保工作的順利開(kāi)展，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司華寧分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商引資專員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
4、堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
招商引資專員3人
三、招聘崗位工作內(nèi)容
(一)宣傳推介華寧。充分利用多種形式，向當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、客商宣傳推介華寧的資源稟賦，突出華寧縣的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、政策優(yōu)惠、投資環(huán)境等亮點(diǎn)情況，提升華寧對(duì)外開(kāi)放形象。
(二)收集反饋信息。深入了解駐點(diǎn)地區(qū)及其周邊區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及擴(kuò)大開(kāi)放的新舉措、新辦法，收集篩選符合華寧實(shí)際的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域（如制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等）的最新政策、技術(shù)突破、市場(chǎng)需求變化等信息及工作措施，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、東部地區(qū)、沿海地區(qū)優(yōu)勢(shì)企業(yè)內(nèi)遷和實(shí)行產(chǎn)業(yè)對(duì)接牽線搭橋。
(三)對(duì)接聯(lián)絡(luò)客商。廣交客商朋友，主動(dòng)拜訪駐地企業(yè)商會(huì)及重點(diǎn)企業(yè)，定期走訪當(dāng)?shù)仄髽I(yè)。通過(guò)接觸、掌握企業(yè)投資信息，根據(jù)華寧重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有針對(duì)性地邀請(qǐng)客商來(lái)華寧縣進(jìn)行實(shí)地考察和項(xiàng)目洽談考察洽談，并對(duì)項(xiàng)目跟蹤，詳細(xì)介紹華寧縣的投資環(huán)境、政策優(yōu)惠、產(chǎn)業(yè)配套等情況，針對(duì)投資者關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑，展示華寧縣的優(yōu)勢(shì)和誠(chéng)意，爭(zhēng)取達(dá)成投資合作意向。
(四)開(kāi)展招商活動(dòng)。積極組織參加省、市在派駐地舉行的有關(guān)招商推介活動(dòng)，根據(jù)掌握的信息情況、客商資源，在派駐地籌備召開(kāi)不同形式的推介活動(dòng)。組織省外知名企業(yè)參加玉溪市主辦的各類招商活動(dòng)。通過(guò)扎實(shí)有效的推介交流活動(dòng)，吸引外地客商到華寧投資興業(yè)。
(五)促進(jìn)友好往來(lái)。積極發(fā)揮“窗口”、“橋梁”作用，根據(jù)市人民政府授權(quán)，與駐地政府及有關(guān)部門保持常態(tài)化聯(lián)系，加強(qiáng)區(qū)域間交流合作。
（六）做好項(xiàng)目落地后續(xù)跟蹤與服務(wù)。協(xié)助企業(yè)做好在華寧縣開(kāi)展公司注冊(cè)登記、項(xiàng)目建設(shè)等有關(guān)工作。
四、招聘條件和要求
1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄。
2、遵守法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排，身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力；
3、年齡18-35周歲（1990年4月7日以后出生），具有3-5年國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商引資、項(xiàng)目對(duì)接、商務(wù)洽談等相關(guān)工作流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神的優(yōu)先考慮，年齡可放寬至40歲；
4、具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
5、因工作性質(zhì)特殊，需要到省外工作一年，主要以男性為主；
6、曾在沿海地區(qū)，如江蘇、上海、浙江、廣東等上過(guò)大學(xué)，具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)視野和區(qū)域發(fā)展認(rèn)知的優(yōu)先考慮；
7、普通話水平達(dá)到二級(jí)及以上，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底，能夠熟練撰寫各類招商文案、報(bào)告等文件；
8、熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint等）的使用。
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1、被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
2、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。
4、現(xiàn)役軍人。
5、屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員。
五、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、資格復(fù)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2025年5月6日——5月10日，上午8:15—11:45、下午14:00—17:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：華寧縣零工市場(chǎng)（小燕子幼兒園新園旁邊寧州街道黨群服務(wù)中心）。
4、報(bào)名需提交材料：報(bào)考人員須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、在職人員須提交單位同意報(bào)考證明、相關(guān)專業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，提交復(fù)印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
5、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
6、報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。
7、報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
8、報(bào)名咨詢電話：0877-5013599 18508776235（李老師）
9、其他注意事項(xiàng)：1.當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料，委托他人報(bào)名的，還須提交委托人親筆簽名的《授權(quán)委托書》；2.報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；3.報(bào)名時(shí)需提交所有證件的原件和復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人，收取復(fù)印件。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司華寧分公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考者填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報(bào)名表及相關(guān)證件弄虛作假的報(bào)考者，一律取消考試或聘用資格。
（四）考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、所有資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)考者全部進(jìn)入筆試。
2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的政策理論水平、招商引資專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%。筆試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）公布。
3、時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌璩直救擞行矸葑C和準(zhǔn)考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
（二）面試
1、根據(jù)崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入面試人員，不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、崗位適應(yīng)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。
3、面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試低于60分的不予錄用。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考崗位考生的綜合成績(jī)根據(jù)5:5比例確定，總分為100分，即筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依次按照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。
（五）體檢和考察
1、體檢。按照?qǐng)?bào)考崗位考生的綜合成績(jī)從高分到低分的成績(jī)排名等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等體檢規(guī)定組織實(shí)施。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2、考察。由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司華寧分公司組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。
（六）公示和聘用
1、公示。在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的人員名單，并在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期不少于3個(gè)工作日。
體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
2、聘用
1、用工方式：勞務(wù)派遣方式
2、聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司華寧分公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同到期由用工單位根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司華寧分公司提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。
3、人員管理：由華融公司對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司華寧分公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
4、替補(bǔ)：通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘考試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行替補(bǔ)。
六、薪酬待遇、工作時(shí)間及地點(diǎn)
1、薪資待遇：按照華融公司薪酬福利管理辦法和績(jī)效考核辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（繳納五險(xiǎn)、享受帶薪年假，提供出差補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利）。外出工作期間，提供必要的生活保障和住宿安排。提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。
2、試用期：試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)五險(xiǎn)（單位部分和個(gè)人部分）由個(gè)人承擔(dān)。
3、工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
4、工作地點(diǎn)：江蘇省（駐地以實(shí)際工作需要為準(zhǔn)）。
七、重要提示
（一）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）本次招聘招商引資專員工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
（四）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
（五）本次招聘事宜由云南辰信人力資源咨詢管理有限公司華寧分公司和華寧縣華融投資有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。
【點(diǎn)擊下載附件】：
1、公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表
2、授權(quán)委托書
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司華寧分公司
2025年4月30日
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