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中國人壽玉溪紅塔區(qū)支公司
該招聘信息瀏覽次數(shù)：1137 |
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中國人壽玉溪紅塔區(qū)支公司
（聯(lián)系方式）
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| （求職者聯(lián)系本公司應(yīng)聘時，請一定說明是從“玉溪人才招聘網(wǎng)www.yxzp.net”看到的） |
公
司 簡 介 |
經(jīng)營范圍：人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù)；人身保險的再保險業(yè)務(wù)；各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù)；財產(chǎn)類險種；國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)
公司規(guī)模：員工人數(shù)在100-499人之間
公司地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路45號
所屬集團：是中國人壽保險（集團）公司的核心成員，中國人壽已連續(xù)多年入選《財富》世界500強企業(yè)，并多次獲得世界品牌500強的榮譽
企業(yè)文化：秉持“成己為人，成人達(dá)己”的核心理念。 |
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| 招聘職位：銷售管理，具體職務(wù)：綜合金融經(jīng)理人 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
不限 |
| 學(xué)歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
3k-8k |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2025-4-30 |
| 招聘人數(shù)： |
5 |
有效時間： |
180天 |
| 詳細(xì)說明： |
崗位要求
1.我們是中國人壽直接招聘。通過我們中國人壽央企管培的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)與工作，具備管理能力，培養(yǎng)晉升到管理崗位!
2.各種規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行;
3.參與公司績效管理，考勤、培訓(xùn)、客戶服務(wù)、團隊管理等基礎(chǔ)性工作
4.協(xié)助辦理面試接待，會議，培訓(xùn)公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
5.誠實守信是最基本的職業(yè)道德。
6.能夠吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，學(xué)習(xí)能力和自律性優(yōu)者優(yōu)先錄用。
7.協(xié)助售后服務(wù)的部門經(jīng)理完成公司客戶售后服務(wù)和客戶加保等部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
8.通過中國人壽系統(tǒng)學(xué)習(xí)培養(yǎng)，具備團隊的輔導(dǎo)訓(xùn)練、團隊管理、運營等能力。
崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理、運營、輔導(dǎo)訓(xùn)練、招募等管理工作;
2.參與公司客戶服務(wù)，團隊管理等工作
3.參與行政事務(wù)管理等。
4.剛?cè)肼毿枰獜氖酆蠓⻊?wù)的基層做起，完成所有工作事項。
1.通過公司初試、復(fù)試、崗前培訓(xùn)三天半，考試通過后辦理入職。年齡在
25-45周歲，學(xué)歷在專科及以上，過往薪資大于6W，面試通過后，可以享受中國人壽保薪20W+/年
2.享受月薪公開透明，下有保底，上不封頂?shù)奶赜行劫Y結(jié)構(gòu);
3.正式入職后享受公司提供的商業(yè)五險一金。
4.公開透明的晉升機制，晉升空間大，無工齡限制，無晉升名額限制。
5.不包食宿。 |
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| 招聘職位：行政/后勤/文秘，具體職務(wù)：行政 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
女 |
| 學(xué)歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
3000 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2025-4-30 |
| 招聘人數(shù)： |
1 |
有效時間： |
7天 |
| 詳細(xì)說明： |
崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理、運營、輔導(dǎo)訓(xùn)練、招募等管理工作;
2.參與公司客戶服務(wù)，團隊管理等工作
3.參與行政事務(wù)管理等。
4.剛?cè)肼毿枰獜氖酆蠓⻊?wù)的基層做起，完成所有工作事項。
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| 招聘職位：銷售管理，具體職務(wù)：眾鑫優(yōu)才 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
不限 |
| 學(xué)歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
2k-10k |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2025-4-30 |
| 招聘人數(shù)： |
5 |
有效時間： |
30天 |
| 詳細(xì)說明： |
2025中國人壽眾鑫優(yōu)才招募計劃開啟，向全社會招募5名眾鑫優(yōu)才，招募內(nèi)容如下：
【工作職責(zé)】
負(fù)責(zé)對健康、理財、醫(yī)療產(chǎn)品的推廣，挖掘潛在客戶并提供金融、健康、養(yǎng)老保障的規(guī)劃；分析市場趨勢，制定“一個客戶、一個國壽”的保障計劃。
【任職要求】
年齡：25-45周歲；
性別：不限；
工作經(jīng)驗：擁有2-5年銀行、保險、律師類工作或電信、聯(lián)通、移動及廣電外勤工作不少于8個月；
學(xué)歷：大專及以上，專業(yè)不限，視工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬；
其他條件：對數(shù)據(jù)敏感，能有效管理公司客戶，善于溝通，性格外向。
【福利待遇】
提供具備有競爭力的基本薪酬加提成制度，月收入可達(dá)萬元；
高額年終獎及季度激勵計劃；
靈活的工作時間及豐富的學(xué)習(xí)交流機會。
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特別提醒：
1、在面試前可以先在百度或者谷歌搜索一下該公司的名稱及相關(guān)信息，查看公司的基本情況，分辨判斷是否為虛假公司��！
2、本站信息由招聘求職雙方自行發(fā)布，其真實性、準(zhǔn)確性和合法性由信息發(fā)布人負(fù)責(zé)，網(wǎng)站不提供任何保證，并不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
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